办理北京人力资源许可证办理条件要求及周期
办理无地域无字号人力资源公司费用及要求
办理劳务派遣与人力资源资质经营范围区别
-----------------------------------
2月25日，北京人力资源服务行业协会举办了“猎头行业解读培训班”。2018年12月17日，北京市发布《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》（简称“猎头十条”），这是近年来北京市针对人力资源服务单项业务发布的最重要的一份文件。本次培训班邀请北京市人力局相关工作负责人对“猎头十条”进行了专门解读，并对参会猎头机构代表提出的诸多问题进行了解答。培训班吸引了200多家猎头机构参与，占全市从事猎头业务的人力资源服务机构的八成多。
---------------------------------
劳务派遣与劳务外包的区别？
（一）工作结算方式。若用人单位按照员工的人数、工作时间等来结算，则可能被认定为劳务派遣，若按完成工作的“工作量”来整体结算，则被认定为劳务外包；
（二）管理主体。若由用工单位直接管理相关员工，或用工单位的制度直接适用于该部分员工，将被认定为劳务派遣（核心区别）；
（三）员工人数、岗位是否固定、长期，员工人数、岗位是否由用工单位明确规定。若用工单位对所使用的员工数量、岗位有明确规定，且所使用员工人数是固定的、长期性的，并非是协议相对方根据业务情况自主安排、独立完成，则将可能被认定为劳务派遣。
除此之外，劳务派遣与劳务外包还在用工范围、结算方式、资质要求等方面，均存在相应区别。
----------------------
人力资源公司注册的要求有哪些：
1·注册资本无要求
2·实际经营地100平以上，朝阳区50平就可以
3·需是内资公司
4·五名具有人力资源从业资格证的从业人员
5·五名人员需提供三个月的当地
6·经营范围有人力资源服务这一项
7·人力资源行业属后置审批，审批部门为人社局
8·资质许可证审批办理时间一个半月工作日。
-----------------------
3月1日，北京市朝阳区率先启动区级人力资源服务许可备案报告工作，为东方慧博、前锦网络、中智职业等辖区人力资源服务机构的人力资源服务业务办理了备案，并完成了《人力资源服务许可证》的换证工作。这也是自北京市人力资源服务许可管理权限调整至区级后，全市首批完成换证和备案业务的人力资源机构。市人力资源服务许可管理权限调整至区级后，流程简便了，办理了，真的是为大家提供了很便捷的服务。”东方慧博市场总监张芳感慨地说。
2018年10月，我国人力资源服务市场第一部法规《人力资源市场暂行条例》正式生效。根据《条例》，北京市制定印发了《关于贯彻实施<人力资源市场暂行条例>做好人力资源服务许可备案报告工作的通知》，将人力资源服务许可管理权限由市级调整至区级，以营造更加宽松便利的营商环境，激发人力资源市场主体活力。
本公司长期提供注册和转让人力资源、劳务派遣等公司执照和资质办理。
以下转让公司现有的人力资源行业：
1·北京XX人力资源有限公司
注册资本：200万
注册地区：北京
时间：2017年
公司情况：无异常无债务，带人力资源资质。
2·北京XX人力资源有限责任公司
注册资本：200万
注册地区：北京
时间：2018年
公司情况：未KHU未报到，壳公司，买家提供实际经营地随时可办人力资源服务许可证。
3·中XXXX劳务派遣有限公司
注册资本：300万
注册地区：北京
时间：2015年
公司情况：无异常无债务，带劳务派遣经营许可证
4·北京XXXX企业管理有限公司
注册资本：600万
注册地区：北京
时间：2017年
公司情况：含人力资源服务许可证，随时可。
详情欢迎来电咨询！
公司地址：北京朝阳区国贸建外SOHO西区18号楼2705室
联系人：MISS尤。