舞钢绩效考核系统公司操作简单2021
AI智能录题重磅来袭！
众所周知，题目录入是发布在线培训的核心基础。录题功能的好用与否，直接关系着组织培训的成本与效率。
然而目前，客户在面临录题时往往遇到一系列问题，企业/机构内已有成熟题库，题目格式规范自成体系；培训平台需要调整题目格式才能录入，极大耗费人力与时间成本；不同培训平台录题要求不一，平台迁移成本极高。
基于此，重磅推出AI智能录题功能，即通过机器学习的方式，AI自动识别题目内容，无需调整格式即可录题！
成了让广大管理者头疼的难题。想要选择一个靠谱的、培训系统是件难事，在选择之前我们要搞清楚的有很多。企业的考培系统是用来做什么的，它能实现什么样的功能，什么样的考培系统更适合自己。01企业培训系统是做什么的，越来越多的企业都开始将重点企业培训上，而在线培训平台就是一个很重要的实施工具，它可以解决很多传统面试培训的痛点。逐渐成为了快速培养人才的重要方式。企业在开展培训之前。首要的工作就是先选择一个集在线学习、在线和学习信息管理于一体的的企业培训系统，来帮助培训低成本、率地完成培训任务，培训管理工作的效率。 从培训计划的发布、在线培训、学习、练习测评到组卷、阅卷评分、统计分析，实现真正的一站式闭环培训。让企业培训更加简单。那么如何利用在线培训系统开展一次培训活动呢，Part2。五步，开启智能化培训。步培训计划发布，①企业在PC管理端后台。多格式上传课程与课件，建立企业专属课程库，②然后填写课件名称及类型，可设置为选修/必修课程，创建各类课程体系，实现开课。★支持多级课程分类，可实现集团化、分层式的权限控制与管理，课件管理，第二步学员在线学，课程发布后，学员可在电脑、APP、端选择自己需要学习的课程。
智能录题介绍
AI智能录入支持单选、多选、判断、填空、问答五大题型。
输入题目后，「立即识别题目」，AI自动识别相应内容，如选项对应“A、”，答案对应“答案”，依次类推。
当然，如果系统未能识别，可在「标注设置」栏通过标注的方式对题号、选项、答案、解析、难度、试题标签等内容进行人工处理。
确认后「开始录题」，支持一次性录入大批量相同规格题目。
此外，常见于学校、教培机构，题干和答案分离的特殊题目类型，可以通过「试卷模式」进行智能录入。
未来，随着AI学习算法自动迭代，不断提升识别能力，将真正实现无需调整题目格式即可智能录题。672905479
现如今，企业智能化转型已经是不可逆转的趋势。也将迭代产品，把AI智能大程度地运用到系统方方面面，让在线培训更简单、更快捷、更智能！
所以想将全部人员凑齐集中培训的可能性很小，因此需要移动化培训平台的支持，将线下搬到线上来，参与培训。其次，在线学习的方式可以让员工随时随地接受培训，通过手机、ipad、电脑等移动设备，不再受时间、地域限制就进行学习。解决企业培训成本高和培训组织难的问题，（2）能有针对性进行培训。由于每个企业中，不同部门需要的培训知识都是有差异的，因此在选择时要注意是否支持分类进行培训，比如支持学员选修自学、必修强制。课程进度要能自行，并一键提醒员工未完成课程，更有针对性，多元化需求。（3）自动检验培训成果，以往的培训成果大都是通过纸质文件的方式来呈现。 平台思维调动员工的参与感，鼓励更多员工UGC，如鼓励员工课件进行分享，并搭建开放的社区，鼓励员工在社群讨论圈创建问题。发起讨论等，策划思维要策划各种活动和激励措施，吸引员工到平台上，并设定长久的机制留住平台上的忠实粉丝。化思维以设计产品的思维来设计学习活动，通过的设计将员工的参与感和情绪都调动起来，提升用户黏性，大数据思维通过对数据的收集和利用。来发现在线培训平台上的不同层级与岗位的员工的群体特点和认知倾向，为更的内容设计和活动规划做出参考，一文教你学会。如何低成本制作在线课程?，互联网大潮来临使时间碎片化起来。
基于微课的远程学习、移动学习、混合学习、在线学习将会越来越普及，微课必将成为一种新型的教学方式和学习模式，而且，现在让大家挤出50分钟时间去完整的听完一节课是很难实现的，但我们可以从屏幕上利用大量的碎片时间来知识在公交、地铁上花费的等待和路程时间，-02-。数字化时代企业不断变革，数字化时代。传统企业都在往数字化企业转型。不断去适应市场的变化。不断调整自己的、产品线、营销方向、业务格局等，同时，企业每位员工的工作内容和方式不再是一成不变的，为了能快速适应这样的变化，企业不可能每变一次就做一套耗时几天才能培训完毕的课程。 这能让学员对学习更加充满动力，同时培训也可以对学生的学习情况进行分析。（4）人员管理功能支持批量导入学员和，也同时可以手动添加，可以对学生分层级，还可以对多设置不同权限，更方便管理，（5）大数据分析在线培训和传统培训大的区别就在于其对数据的整合和再生，学员在系统中的学习行为和习惯能够帮助培训适当调整课程进度和内容，学习体验，对后期的培训起到至关重要的作用，03企业培训系统如何选择。（1）移动性强。随着移动信息化的不断发展，一个是否具有移动性很关键，首先在一个企业中员工的工作时间一般都不一致。