孟州考.试培训系统研发可定制化开发2021
AI智能录题重磅来袭！
众所周知，题目录入是发布在线培训的核心基础。录题功能的好用与否，直接关系着组织培训的成本与效率。
然而目前，客户在面临录题时往往遇到一系列问题，企业/机构内已有成熟题库，题目格式规范自成体系；培训平台需要调整题目格式才能录入，极大耗费人力与时间成本；不同培训平台录题要求不一，平台迁移成本极高。
基于此，重磅推出AI智能录题功能，即通过机器学习的方式，AI自动识别题目内容，无需调整格式即可录题！
拥有实际价值，又要在形式上符合现代员工的学习特性，解决员工在工作中碰到的实际问题，反过来，如果员工有好的经验或心得。在线培训平台要能具备一个足够便捷的工具帮助他们把内容提炼出来，自主制作课件上传，增强他们的荣誉感、价值感，平台运营要有产品经理的思维，对于大部分企业来说，开展在线学习并非是件难事，难的其实是如何能在不需命令的情况下，就吸引到员工让其来平台进行主动学习，其实在这方面，在线企业培训平台的运营者可以向产品经理学习，平台思维调动员工的参与感，鼓励更多员工UGC，如鼓励员工课件进行分享。并搭建开放的社区。 -03-。企业员工学习方式转变，显然，教科书式、目录式（1、11、111）的授课方式在解决企业实际问题方面，对于情境化的任务是完全不适用的，并且，成人的注意力集中时间是极短的。成人的记忆力、专注力和孩子不一样，并不能遵从书本式的记忆方式，那种传统的三天三夜式的培训方式不管是从难度上，还是学员的习得成本上，又或者是是在培训组织力度上，甚至是在终培训效果的呈现上，都不被认为是的，那的选择是什么样的呢，就是将所有的知识碎片化、任务化、情境化，让课程和员工的业务紧密相连。这种需求情况下，微课就应运而生了，6分钟一节课。
智能录题介绍
AI智能录入支持单选、多选、判断、填空、问答五大题型。
输入题目后，「立即识别题目」，AI自动识别相应内容，如选项对应“A、”，答案对应“答案”，依次类推。
当然，如果系统未能识别，可在「标注设置」栏通过标注的方式对题号、选项、答案、解析、难度、试题标签等内容进行人工处理。
确认后「开始录题」，支持一次性录入大批量相同规格题目。
此外，常见于学校、教培机构，题干和答案分离的特殊题目类型，可以通过「试卷模式」进行智能录入。
未来，随着AI学习算法自动迭代，不断提升识别能力，将真正实现无需调整题目格式即可智能录题。672905479
现如今，企业智能化转型已经是不可逆转的趋势。也将迭代产品，把AI智能大程度地运用到系统方方面面，让在线培训更简单、更快捷、更智能！
添加随机试题后，题库内的试题可随机一张试卷，供考生模拟使用。04发布，智能阅卷。完成简短的名称、时长设置。选择自己需要的个性化防控制选项，添加试卷后就可以自动发布一场了，试卷创建完毕后。将系统生成的考生登录链接，分享至任意平台即可邀请考生在线答题，支持电脑及移动端，结束后，系统将自动回收试卷，并进行智能在线批改，生成度的分析数据，生成专属报表。如何有效搭建企业在线培训平台。这几点需要牢记，互联网技术的普及学习越来越生活化、移动化、碎片化。使在线学习迅猛发展，成长和发展的重要途径。 企业为了实现人才资源价值的大化，会选择定期组织培训、，这种趋势已经成为企业的选择，但由于场地、时间等原因，难协调、形式化、课程重复利用率低等问题十分明显，传统的培训效益有限并且十分繁琐，其实，培训也能搞定。关键就是要选择对的解决方案，Part1，覆盖企业培训全部场景。为企业招聘与晋升、员工考核与培训等提供培训平台。从培训计划的发布、在线培训、学习、练习测评到组卷、阅卷评分、统计分析，实现真正的一站式闭环培训。让企业培训更加简单。那么如何利用在线培训系统开展一次培训活动呢。
可视化呈现学员学习情况，②系统自动批阅学员成绩，生成度、分层、分类的情况统计报表。自动提取合格人员、不及格人员名单，有效节省企业资源与人力。微课时代已经到来，企业培训为什么需要微课。微课是运用信息技术，呈现碎片化学习内容、过程及拓展素材的结构化数字资源。一般来说。微课是6分钟左右的视频，是可以通过网络学习的充电方式。是当下流行的企业培训方式，- 企业微课培训为什么会兴起，-。▼。-01-。时间被各种屏幕瓜分，手机、ipad、电脑现在。几乎所有人的时间和眼睛都被各种屏幕瓜分着。随着手持的移动数码产品和网线网络的普及。 3智能防舞弊机制，深度的防舞弊机制方案，防切屏让更安全，4统计分析，度智能统计分析。参与率、正确率、选项选择比率、情况等，不同的场景，基本意义。1在线能突破时间空间限制，有利于组织大规模的，教学考核方式的灵活性；。2工作效率，减轻管理部门人员在命题、组卷、阅卷等方面繁重的工作量等；，3节省开支，实现真正的无纸化办公，节省纸质印刷和场地的费用。4通过多样化的设置以及试题的随机抽取方式等实现的公平与公正。在线培训系统有哪些模式，随着互联网和通信技术的快速发展，在线培训的教育模式掀起了一股新的风潮。