溧阳人力资源HR培训班人力资源三级报考条件

溧阳人力资源HR培训班人力资源三级报考条br>溧阳人力资源HR培训班人力资源三级报考条br>报考条件：<br>人力资源3级报考条件：<br>）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；<br>）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上br>）取得大学本科学历证书；<br>）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上br>人力资源2级报考条件：<br>）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上br>）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上br>）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上br>）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上<br>）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上br>【职业描述br>人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题br>【就业前景br>保证企业有一支具有和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力增.5倍，利润将增7.5倍。”人力是一种具有长期性、间接性、益特点的项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。